Recordar é viver - Sistema Petrobrás

Porque a campanha salarial dos petroleiros está difícil de solucionar?

Porque a direção da Petrobrás não faz uma proposta decente para os companheiros da ativa e aposentados?

Porque a direção da empresa colocou a questão da repactuação na pauta da FUP?

Porque a direção da empresa quer acabar com Assistência Multidisciplinar de Saúde (AMS)?

Parte da direção da empresa esta comprometida com a privatização completa da Petrobrás, senão vejamos:

Caso a direção da empresa dê um salário digno aos trabalhadores da ativa, eles certamente estarão mais motivados a ficar até o final prestando serviços a empresa, não passando por suas cabeças a eventualidade de mudarem, por um salário maior, para outra companhia. Para as empresas estrangeiras do ramo de petróleo é vantajoso contratar um funcionário qualificado e com experiência, dando-lhe um salário bem melhor que a direção da Petrobrás oferece.

A repactuação nada mais é do que desvincular o trabalhador da ativa dos aposentados da Petrobrás, tornando a empresa mais barata quando da sua venda aos grandes grupos nacionais (testas de ferro) e internacionais. Vide Vale do Rio Doce. O outro risco da repactuação é você ficar a mercê da Petros como suplementadora do seu beneficio, e se a mesma quebrar? Eles sempre dizem que nunca vai quebrar, mas já vimos empresas bem maiores quebrarem. E como ficaríamos só com INSS?

A Assistência Multidisciplinar de Saúde (AMS) está passando por um desmonte por dentro, com desestímulo aos profissionais da saúde, com baixa remuneração, com o objetivo de fazê-los se desvincular do nosso plano, facilitando assim a abordagem destes planos de saúde que, como nos EUA, não querem um sistema onde eles não controlam tudo. Somos em torno de 280.000 assistidos, qual o plano que não quer este mercado, com garantia de recebimento? 

Só para recordar no final da década de 1960 e início da década de 1970 a Petrobrás possuía a fábrica de borracha FABOR, que ficava ao lado da Refinaria Duque de Caxias (REDUC), então transformaram em Petroquisa, fizeram  concursos para funcionário da nova empresa, estando neste período dois tipos de funcionários, uns eram da Petrobras e outros da Petroquisa. Procuraram os funcionários da Petrobras para migrarem para a Petroquisa, alguns aceitaram, outros não, estes foram transferidos para várias unidades da Petrobras.

Com o tempo o plano de saúde (AMS) acabou, hoje é optativo ou se inscreve no plano de saúde do Bradesco ou está descoberto. É bom lembrar que o valor da mensalidade está vinculado a sua idade e certamente quanto mais a idade avança mais a necessidade aumenta, pensando nisso os planos de saúde exploram de forma criminosa os mais necessitados.

Ainda como complemento os aposentados da ex-Petroquisa, hoje nas mãos de grupos estrangeiros, que já teve vários nomes (Petroflex, Nitriflex), estão passando muitas dificuldades para manter a cobertura deles e de suas famílias no plano de saúde.